Responsable d'établissement marchand
Modalité de formation
En alternance : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise. En initial : parcours académique en présentiel avec périodes de stage en entreprise pour une mise en pratique progressive.
Code(s) NSF
312m : Commerce, vente
Objectifs de la formation
- Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
- Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
- Bâtir et développer l’expérience client
- Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
- Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
- Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
- Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
- Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
- Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
- Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

👩🏫 Nos formateurs
Nos intervenants sont des professionnels en activité, experts dans leur domaine, sélectionnés pour leurs compétences techniques et pédagogiques. Ils allient expérience terrain et capacité à transmettre des savoir-faire opérationnels directement applicables en entreprise.
Détails de la formation
Jeunes diplômés de niveau Bac+2 (commerce, vente, management, gestion…) souhaitant poursuivre en Bac+3.
Salariés du secteur du commerce ou de la distribution souhaitant évoluer vers un poste de responsabilité.
- Vous devez être titulaire : Niveau bac +2 ou titre professionnel de niveau 5 ; d’un diplôme d'accès aux études universitaires. Motivation et ouverture à l'apprentissage
Bloc 1 – Coordonner et améliorer l’activité commerciale
Gérer la chaîne d’approvisionnement.
Piloter l’offre commerciale.
Bâtir et développer l’expérience client.
Bloc 2 – Contribuer aux orientations stratégiques et optimiser la performance économique
Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne.
Établir et présenter les prévisionnels.
Analyser les performances et définir des actions correctives.
Bloc 3 – Manager les salariés de l’établissement marchand
Piloter le recrutement et l’intégration.
Optimiser la performance collective et individuelle.
Manager l’activité quotidienne et favoriser la cohésion.
Mobiliser les équipes autour de projets.
Durée : 1 an
Rythme : Alternance – 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise
Volume horaire : 430 h de formation sur 1 an
Lieu : 116 avenue Gabriel Péri, Saint Ouen. 93400
Apports théoriques et études de cas réels
Travaux pratiques en entreprise
Jeux de rôle (training game)
Projets collectifs et individuels
Coaching individualisé
Mise en situation professionnelle (~4 h).
Entretien technique (1 h).
Questionnements sur dossier/présentations (1 h 40).
Entretien final (15 min).
👉 Validation par blocs possible, attestation remise en cas de validation partielle.
- Manager de business unit
- Manager d'affaires
Responsable / directeur de magasin.
Responsable de surface ou de département.
Gérant de boutique, supermarché ou centre de profit.
Responsable e-commerce.
Responsable de succursale ou d’unité commerciale
Formation éligible à l’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) et aux dispositifs de financement de la formation continue.
Le prix de la formation en initial est de 8000€ payable par échéances
Nos formations sont ouvertes à tous. Un référent handicap accompagne les candidats pour adapter le parcours, les supports et les modalités d’évaluation.
Envoyez un e-mail à accompagnement@amitgroup.fr
4 semaines aprés e début de la session
Processus d'admission
Prix
8000€
Code RNCP :
38666
Durée :
1 an / 420 heures
Modalité :
Présentiel
Passerelles
Veuillez consulter la fiche RNCP : (N° fiche RNCP38666)
Niveau de sortie :
Niveau 6 – Bac +3
Certificateur
Ministère du travail
