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Notre nouvelle session de formation est ouverte aux candidatures.
Apprentissage pratique et encadré par des experts
Certification reconnue pour valoriser votre parcours
Places limitées – Ne manquez pas cette opportunité !

Responsable d'établissement marchand

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Taux de satisfaction

Modalité de formation

En alternance : 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise. En initial : parcours académique en présentiel avec périodes de stage en entreprise pour une mise en pratique progressive.

Code(s) NSF

312m : Commerce, vente

Objectifs de la formation

  • Gérer la chaîne d’approvisionnement de l’établissement marchand
  • Piloter l’offre commerciale de l’établissement marchand
  • Bâtir et développer l’expérience client
  • Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne
  • Etablir et présenter les prévisionnels de l’établissement marchand
  • Analyser les performances de l’établissement marchand et définir les actions correctives
  • Piloter les processus de recrutement et d’intégration des salariés de l’établissement marchand
  • Optimiser la performance collective des équipes et la performance individuelle des salariés de l’établissement marchand
  • Manager l’activité quotidienne de l’établissement marchand et favoriser la cohésion des équipes
  • Mobiliser les équipes dans la gestion des projets de l’établissement marchand

👩‍🏫 Nos formateurs

Nos intervenants sont des professionnels en activité, experts dans leur domaine, sélectionnés pour leurs compétences techniques et pédagogiques. Ils allient expérience terrain et capacité à transmettre des savoir-faire opérationnels directement applicables en entreprise.

Détails de la formation

      • Jeunes diplômés de niveau Bac+2 (commerce, vente, management, gestion…) souhaitant poursuivre en Bac+3.

      • Salariés du secteur du commerce ou de la distribution souhaitant évoluer vers un poste de responsabilité.

  • Vous devez être titulaire : Niveau bac +2 ou titre professionnel de niveau 5 ; d’un diplôme d'accès aux études universitaires. Motivation et ouverture à l'apprentissage
  • Bloc 1 – Coordonner et améliorer l’activité commerciale
    • Gérer la chaîne d’approvisionnement.

    • Piloter l’offre commerciale.

    • Bâtir et développer l’expérience client.

    Bloc 2 – Contribuer aux orientations stratégiques et optimiser la performance économique
    • Contribuer aux orientations stratégiques de l’enseigne.

    • Établir et présenter les prévisionnels.

    • Analyser les performances et définir des actions correctives.

    Bloc 3 – Manager les salariés de l’établissement marchand
    • Piloter le recrutement et l’intégration.

    • Optimiser la performance collective et individuelle.

    • Manager l’activité quotidienne et favoriser la cohésion.

    • Mobiliser les équipes autour de projets.

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  • Durée : 1 an

  • Rythme : Alternance – 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise

  • Volume horaire : 430 h de formation sur 1 an

  • Lieu : 116 avenue Gabriel Péri, Saint Ouen. 93400

  • Apports théoriques et études de cas réels

  • Travaux pratiques en entreprise

  • Jeux de rôle (training game)

  • Projets collectifs et individuels

  • Coaching individualisé

  • Mise en situation professionnelle (~4 h).

  • Entretien technique (1 h).

  • Questionnements sur dossier/présentations (1 h 40).

  • Entretien final (15 min).
    👉 Validation par blocs possible, attestation remise en cas de validation partielle.

  • Manager de business unit 
  • Manager d'affaires 
    • Responsable / directeur de magasin.

    • Responsable de surface ou de département.

    • Gérant de boutique, supermarché ou centre de profit.

    • Responsable e-commerce.

    • Responsable de succursale ou d’unité commerciale

Formation éligible à l’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) et aux dispositifs de financement de la formation continue.
Le prix de la formation en initial est de 8000€ payable par échéances 

Nos formations sont ouvertes à tous. Un référent handicap accompagne les candidats pour adapter le parcours, les supports et les modalités d’évaluation.
Envoyez un e-mail à accompagnement@amitgroup.fr

4 semaines aprés e début de la session

Processus d'admission

Lundi-vendredi 09:00 AM - 18:00 PM

Prix

8000€

Durée :

1 an / 420 heures

Modalité :

Présentiel

Passerelles

Veuillez consulter la fiche RNCP : (N° fiche RNCP38666)

Niveau de sortie :

Niveau 6 – Bac +3

Certificateur

Ministère du travail

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