• Jeunes diplômés Bac+3/4 en commerce, management, gestion ou ingénierie souhaitant évoluer vers un poste de responsabilité.
• Salariés en poste dans une entreprise souhaitant prendre la responsabilité d’une BU ou d’un département.
• Demandeurs d’emploi visant des postes de management stratégique.
• Personnes en reconversion professionnelle attirées par la gestion et le pilotage d’un centre de profit.

• Diplôme/titre de niveau 6 (Bac+3/4) en commerce, management, gestion ou domaine connexe
  OU

• Expérience significative dans le pilotage d’équipes et de projets stratégiques.

• Un Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 

• Dans le cas d’un diplôme étranger, le candidat a pour obligation de fournir le document ENIC-NARIC qui justifie de la durée des études par comparabilité. 

   

  > Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 5 (Bac+2) et justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

  > Avoir validé le Baccalauréat ou un Titre de niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

  > Avoir validé un diplôme ou un Titre de niveau 3 (CAP/BEP) et justifier d’une expérience professionnelle de 6 ans minimum dans le domaine visé par le Titre

  Si vous ne remplissez pas ces conditions, contactez nos conseillers pour étudier votre admissibilit

   

• Bloc 1 : Conception de la stratégie globale de sa business unit à partir d'un diagnostic stratégique et opérationnel

• Bloc 2 : Planification, optimisation, gestion du budget et coordination des aspects financiers d'un service et/ou d'une direction
• Bloc 3 : Promotion d'un produit et/ou service à destination de client interne et/ou externe en France et à l'international
• Bloc 4 : Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation dans une logique de management de proximité
• Bloc 5 : Management de projet de transformation et/ou d'innovation orienté client

• Initial, apprentissage ou professionnalisation 24 mois 

• Rythme : Alternance – 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise

• Lieu : 116 avenue Gabriel Péri, Saint Ouen. 93400

• Apports théoriques et études de cas réels

• Plateforme pédagogique 

• Travaux pratiques en entreprise

• Jeux de rôle (training game)

• Projets collectifs et individuels

• Coaching individualisé

En ligne :
Pour obtenir le Titre, le candidat sera évalué selon les modalités suivantes  : 

• Un examen et QCM pour chaque bloc de compétences, de type projet

A partir de contextes professionnels reconstitués, réaliser un projet professionnel par bloc de compétences, de 10 à 20 pages chacun selon les compétences évaluées.

La certification professionnelle est composée de plusieurs blocs de compétences à acquérir pour l'obtention de la certification professionnelle. 

Il est possible de valider un ou plusieurs des blocs de compétences. Chaque bloc peut être acquis individuellement.

La fiche RNCP accessible depuis chaque fiche formation en précise les modalités d'obtention.

Pour toute question concernant les blocs de compétence, contactez votre conseiller en formation.

Un bloc de compétence n'a pas de durée de validité, il est acquis à vie.

• Manager de Business Unit.

• Responsable de département ou de division.

• Chef de projet stratégique ou directeur opérationnel.

• Responsable du développement commercial et marketing.

Formation éligible à l’alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) et aux dispositifs de financement de la formation continue. 
Prix de la formation en initial : 8500€ payable en échéance 

Nos formations sont ouvertes à tous. Un référent handicap accompagne les candidats pour adapter le parcours, les supports et les modalités d’évaluation.
Envoyez un e-mail à accompagnement@amitgroup.fr

4 semaines aprés e début de la session